度假区2021年度乡村振兴村驻村干部考核工作方案.docxVIP免费原创优质

为客观考核评价全区驻村干部驻村工作情况，有效督促驻村干部扎实开展乡村振兴工作，按照《吉林省驻村干部管理办法》（2021年修订版）要求，结合我区实际，制定以下方案。一、考核对象全区2个乡村振兴村驻村工作队、驻村干部。二、考核时间2022年1月10日起，具体考核时间由考核组与四家乡商议确定。三、考核内容考核主要围绕巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴有效衔接，重点是驻村干部履行“建强村党组织、推进富民强村、提升治理水平、为民办事服务”四项职责和驻村工作队履行全脱钩、常驻村情况，党员群众评价情况进行考核，具体包括以下六个方面：（一）全脱钩常驻村情况。驻村干部是否与原单位工作完全脱钩，常年驻村工作；是否食宿在村；是否存在“挂名”“走读”现象；是否逐户走访脱贫户、熟悉困难家庭情况，...