2022年度抓基层党建工作述职报告2022年度抓基层党建工作述职报告一、履职情况一是强化主体责任，抓部署强推进。认真履行第一责任人职责，召开党委会、专题会议16次，开展调研13次，强化领导干部管理，压实基层党建“一岗双责”，部署推进了6大项、30个小项的重点任务。到重点村开展党建专题调研15次、专项督察21次，督促帮助村级解决党建难题9个。二是提升干部素质，抓示范带全盘。领导干部带头讲党课21次，形成良好示范。深化镇村干部素质提升工程，交流心得24人次、撰写体会5万余字，提升学、讲、干本领；开办“淬火提质”培训4期、“鲍沟发展大家讲”5期，累计培训5300人次，干部素质普遍提升。三是夯实基层基础，抓重点补短板。亲自研究部署基层党建规范化建设工作，完成党建阵地新建、提升5处，评出五星级党支部29个、四星级党支部66个。用好村级考核指挥棒，共评定“干事创业好班子”11个、“干事创业村干部”36名。四是壮大集体经济，抓创新塑亮点。以党建引领村集体经济发展，积极推进党支部领办合作社，以赵庄、甄洼等19个村为试点，探索实施三种模式，合作社规模种粮面积达2.67万亩。用好6个村中央财政资金，大力推进庭院经济、家庭作坊等，村集体收入“破十”村实现全覆盖，“攀百”村达7个。二、存在的主要问题一是基层党建主体责任压的不紧不实。对基层党建工作“踩脚后跟”式的督促落实少。二是抓基层党建工作用力不足不均。对“两新”党组织建设关注不多。三是解决基层党建难题的措施不多不硬。对个别基层党建工作难题，出硬招的力度不大。四是抓基层党建工作落实不细致不精准。一门心思抓基层党建创新突破、抓长远...
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