激励干部“三为”当用好考核“指挥棒”.docxVIP免费原创优质

激励干部“三为”当用好考核“指挥棒”习近平总书记强调，良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。然而在实际工作当中，尚且充斥着“形式主义”“官僚主义”“懒政惰政”“不作为”等一系列“不在状态”情境。因此，组织部门要用好干部考核“指挥棒”，遏制“不良之风”，激活考核的正向效应，以鲜明的选人用人导向来激发干部干事创业的激情和干劲，以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央各项决策部署。完善考核方式，优化察人“识别码”，。选好人、用对人，让真正想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有地位，是最有效、最直接的激励。组织部门要创新考核理念，优化考核内容和考核指标，实现干部考核工作常考常优化、越考越合理。要坚持把政治标准摆在首位、贯穿始终，坚持把党组织考核与群众评价、...