正确认识和管理“不粘人”干部.docxVIP免费原创优质

正确认识和管理“不粘人”干部习近平总书记离开上海到中央工作后，在一次聊起对上海干部的评价时说，上海的干部“不粘人”。意思是说，不会谄媚地“贴近”领导、拼命地“巴结”领导，而是比较务实。唯恐认知上有偏误，笔者专门作了一个小调查，结果耐人寻味：在绝大部分是“80后”、大部分是公职人员的189个调查对象中，有135人（71.4%）自认为是典型的“不粘”型，有116人（61.4%）认同“‘不粘人’是一种好品质”这一说法，但♘有25人（13.2%）认为“‘粘人’是一种不良品行”；有125人（66.1%）主张“领导应该主动关心‘不粘人’的干部”，但♘有22人（11.6%）认为“领导应该疏远‘粘人’的干部”；赞同“‘粘人’者容易得到领导重视和提拔”这一说法的有127人（67.2%），但♘有59人（31.2%）认为“‘不粘人’...