2022年度行政执法工作报告根据区委、区政府法治政府建设要求，现将XX区人力资源和社会保障局2022年行政执法年度工作情况报告如下：一、2022年工作开展情况（一）行政执法总体情况1.严格依法依规实施行政许可法。2022年，共受理“企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批续期”1件，准予许可1件；受理“民办职业培训学校设立、分立、合并、变更及终止审批”9件，准予许可9件；受理“人力资源服务许可”0件。受理“高校毕业生就业见习基地认定”4件，核准确认4件；受理“基本养老保险参保单位职工正常退休核准”601件，核准确认601件。2.积极妥善处理劳动欠薪案件。2022年全年接待群众来访来电1150余人次,解答群众疑惑730余条，协助处理市长、区长热线1100余起，处理全国欠薪线索平台投诉案件共计263条，处理劳动争议纠纷90件，其中仲裁立案受理44件，协调处理46件，行政处罚1件，涉及农民工2300多人，追回拖欠工资3100多万元。3.加大专项执法检查力度。先后组织开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动、开展打击娱乐场所非法使用童工和未成年工专项执法检查，联合工会、公安、市场监管等部门及属地单位对在建项目及企业开展拉网式摸排，检查项目心语文创素材库~：https://www.xinyuwenchuang.cn/*。=公众号：笔杆子星域。整理<汇总。工地30多家，涉及劳动者约13200多人，下达督办函、交办函22份，下达劳动保障监察限期改正指令书31份，约谈项目负责人，处理了时代公馆项目、湘潭雍玺台等项目、恒大养生谷项目农民工工资问题。4.开展“双随机、一公开”执法检查。制定《2022年“双随机、一公开”抽查工作计划》，公布了随机抽...
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