XX单位党支部工作考核评价办法第一章总则第一条为深入学习贯彻习近平总书记关于加强国有企业基层党组织建设重要论述，落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规制度以及XXX基层党支部工作考核评价办法相关要求，牢固树立大抓基层的鲜明导向，进一步深化党支部达标晋级管理，推动基层党建与基层管理全面融合全面进步全面过硬，结合实际，制定本办法。第二条坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面提升党支部组织力，强化政治功能，聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展，充分发挥考核指挥棒作用，围绕基层党建“三基本”建设、基础管理工作、“五型”班组创建、改革发展目标任务等重点工作，推动基层党建工作与生产经营深度融合，把基层党组织建设成为实现党的领导的战斗堡垒、党建与生产经营深度融合的前沿阵地，以高质量服务成果检验基层党组织工作成效。第三条以“书记作用好、班子建设好、队伍素质好、制度执行好、运行机制好、工作业绩好”为目标，健全完善“量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级”党支部达标晋级管理机制，按照“未达标党支部、达标党支部、优秀党支部、示范党支部”四个级别开展考评定级，提升基层党支部标准化、规范化建设水平。第四条把考核作为压实基层党建工作责任、推进全面从严治党向基层延伸的重要手段，坚持简便易行、务实管用、统筹开展，结合现场查看、走访党员群众等综合评价，不以开会发文、领导批示、记录留痕、信息宣传数量等作为评判工作好坏的唯一依据，避免重“痕”不重“绩”，切实为基层党支部减轻...
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