精准完善考核评价机制 激发干部干事创业动力（20230306）.docxVIP免费原创优质

精准完善考核评价机制激发干部干事创业动力XX区委持续完善考核评价机制，注重“考人”与“考事”相结合，统筹指标设置，创新考核方式，强化结果运用，有效激励干部担当作为、干事创业。一、科学设置考核内容，提升指标执行的操作性。立足“三个坚持”，为各单位“量身定制”考核指标，切实提高考核工作科学性、针对性、精准性。一是坚持重点与亮点相结合。紧扣中央省市区年度重点工作，始终做到重点工作指到哪里，目标考核就跟进到哪里。每年我们对市委市政府下达的高质量发展综合绩效考核指标分解给相关牵头部门，明确责任主体，加大分值权重，倒逼相心<语文创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：>笔杆子星域。整理>汇总。关部门自加压力，拿出硬招实招推动落实。同时结合工作实际，我们将部分职能...