经验交流：打造“参与文化” 焕发职工新活力.docxVIP免费原创优质

经验交流：打造“参与文化”焕发职工新活力2023年以来，**聚焦从“越”到“悦”的切实转变，以思想政治工作为抓手，将党的二十大提出的“坚持以人民为中心的发展思想”作为根本出发点，切实结合制造型国有企业的特色，充分聚焦职工队伍中蓝领职工“基数高、底盘大”的实际情况，通过将以人为本的理念渗入到管理的各个环节，逐渐形成了“参与文化”，并推动其在企业内部的落地生根。“参与文化”以打造职工融入企业管理的文化模式为切入点，以职工满意为目标，在逐渐内化为“让群众说话、听群众说话、请群众说话”三个行动方向为企业改革发展与品牌推广落地凝聚了最广泛、最扎实、最坚固的职工力量。（一）让群众说话：建立“四位心~语文创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：&笔杆子星域。整理+汇总...