破除隐性台阶阻碍，促进年轻干部成长.docxVIP免费原创优质

破除“隐性台阶”阻碍，促进年轻干部成长年轻干部是我们党和国家事业发展必不可少的中坚力量，是实现中华民族伟大复兴不可缺少的生力军，新时代下促进年轻干部成长，要做好“三举措”，破除“隐性台阶”阻碍。要在干部选拔上放开干，打破用人观念“隐性台阶”。尽管党和国家一直在不断规范干部选拔任用工作，但是真正选用年轻干部时，一些地方仍然思维定势，存在论资排辈、年轻干部太年轻等主观因素形成的“隐性台阶”，不同程度影响和阻碍了年轻干部成长。新时代选用年轻干部，既要精准把握好新时期的干部工作政策，又要有“长江后浪推前浪”的思想认识，要打破思维惯性，敢于革新思想，与时俱进，转变“年轻干部难挑大梁”的观念，消除对年轻干部的顾虑，大胆地把优秀年轻干部放到重要岗位上磨练，一定程度上允...