股份合作社绩效考核.docxVIP免费原创优质

梅花村经济股份合作社管理人员工资标准及考核办法（试行）为推进股份合作社绩效管理，凝聚团队力量，激发管理团队活力，促进管理团队责、权、利的统一，以实现本社健康发展，特制定本考核办法。一、适用范围及对象梅花村经济股份合作社由股东代表依法选举产生董事会成员，管理人员由董事会会议决议，并进行分工。具体对象及职责如下：1、梅花村经济股份合作社总经理：主持董事会日常工作，负责梅花产业园运营和管理工作。2、部门部长：物业部负责物业管理、集体资产维护；资产管理部负责资金、票据管理及物资采购；经济发展部负责招商及招投标工作等。二、工资组成与来源1、工资的组成：基本工资+绩效考核工资2、工资的来源：梅花村经济股份合作社运营总收入。三、工资发放标准1、基本工资总经理3500元/月，部长30...