着力完善领导班子和干部队伍常态化调研分析研判机制.docxVIP免费原创优质

着力完善领导班子和干部队伍常态化调研分析研判机制锡林浩特市紧紧围绕组织工作破解重点难点问题“揭榜领题”工作，建立标准清晰、内容具体、依据可查的领导班子和干部队伍科学评价体系，树牢“实在、实干、实绩”鲜明导向，持续加强全市领导班子和干部队伍建设，选准用好一批事业急需干部，为全市经济社会高质量发展提供了坚强有力的组织保障。经常性调研察表现坚持把识人察人作为优化领导班子和干部队伍建设的关键点，建立重日常抓经常的调研分析机制，形成了覆盖全市领导班子调研分析网。专项调研。总体按照“制定方案、实地调研、民主测评、谈心谈话、征求意见、查阅资料、综合分析”七步走，每年对市管各领导班子开展两轮以上专项调研，深入了解班子运行、功能发挥和班子成员现实表现情况。制定精细化考评方...