省药监局聚焦“三化融合”抓严抓实公务员平时考核工作.docxVIP免费原创优质

心语！文创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆\子&星域。整理（汇总。省药监局始终把公务员平时考核作为加强公务员队伍建设和日常管理的重要举措，坚持从细处入手、从实处发力，切实发挥平时考核“风向标”“指挥棒”作用。聚焦怎么考，建立“差异化”分级分类机制，增强考核实用性。结合“两品一械”监管主责主业，针对不同职位公务员职责任务和不同岗位公务员职能特点，实行分级分类考核。正处级领导职务公务员注重考核组织领导、担当作为、示范引领等方面情况，其他公务员注重考核业务素质、工作状态、执行效能等方面情况。紧紧围绕公务员类别划分并结合工作实际，行政执法类岗位重点考核法治建设、监督检查以及执法办案质量成效等情况，同时采纳执法记录、群众监督、廉政回访、舆论舆情等...