落实好“优者奖”，打造担当有为的干部队伍.docxVIP免费原创优质

落实好“优者奖”，打造担当有为的干部队伍为贯彻落实中共中央组织部印发的《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，坚持推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向，要把好选人用人关，要让那些真正在岗位上真抓实干、埋头苦干的受褒奖、得实惠。要树立担当导向，对在处理急难险重任务、承担专项重要工作中做出显著成绩的干部进行奖励，并建立容错纠错机制，为担当者担当，激发干部干事积心语文\创:素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星%域。整理汇总。极性。要树立争优导向，对干部进行奖励后，要加大对优秀干部的宣传表扬力度,及时总结推广经验做法，营造见贤思齐、争先创优的浓厚氛围。“优者奖”需要构建更加完善的考核评价体系。“优者奖”的前提和关键是把真正优者...