践行“精细化”理念 提升选人用人质量（干部工作）.docxVIP免费原创优质

不断提升选人用人质量，坚持精准审查政治素质、精准把握事业为上、精准落实公道正派，真正让表现好的识得准、干得好的推得出、能力强的选得上。精准审查“政治素质”必备素质。坚持把政治体检作为选用干部的第一关口,抓实综合性研判，通过平时考核、任前谈话、干部调研、年度考核等方式，聚焦干部的理论学习、岗位履职、群众口碑等方面，全面性、近距离地了解干部的政治品质和现实表现。抓实关键处识别，深入乡村振兴、招商引资、项目建设等主战场，了解干部在面对政治考验、风险挑战、复杂矛盾时是否头脑清醒、立场坚定，从中识别干部的政治忠诚和政治担当。抓实任前考察，做到政治素质现实表现必述、民主测评必测、个别谈话必听、考察材料必写，深入分析干部政治素质情况，2022年对163名新提拔及进一步使用干部...