芦淞：“三位一体”推进干部交流常态化.docxVIP免费原创优质

芦淞：“三位一体”构建干部交流常态化机制干部交流是优化干部资源配置、增强干部队伍活力的有效途径。近年来，芦淞区紧紧围绕抓好后继有人这个根本大计，以开展“干部能力提升年”活动为抓手，从摸清底数、完善制度、树好导向三个方面着手，稳步有序推进干部交流，充分激发干部潜力，为推动区域经济高质量发展提供坚强队伍保障。着力摸清底数，找准交流方向。紧扣解决干部岗位固化、结构老化、能力弱化、激情退化等问题，开展全区机关事业单位人员情况专题摸底调研，牢牢把握干部交流的正确方向。通过平时考核、年度考核、政治建设考察等方式，精准掌握全区各单位领导班子的运行情况和干部基本情况，及时了心语|文创素材库：…,https://www.xinyuwenchuang.cn/}。公众…号：笔杆子星域。整理汇总。解干部个人思想...