米贝苗族乡学校教职工月考核实施方案(20220826修改）.docxVIP免费原创优质

米贝苗族乡学校教职工月考核实施方案（草案）一、指导思想以推动教育发展为宗旨，以激发教师工作积极性、促进师资队伍素质不断提高为目标，建立健全优劳优酬、多劳优酬的考核评价制度，全面提高教育教学质量，提升教学水平，办好人民满意教育。二、考核指标及分值考核指标包括工作量、常规管理、出勤、加分四个部分。总分值按百分制统计，其中工作量30分，常规管理50分，出勤20分，加分累计不封顶。（一）教学工作量（分值：30分）。1.小学按每周18-20课时、初中按每周13-15课时，计标准课时量。达到标准课时量计30分。达不到标准课时量的，以小学18课时、初中13课时为基数每相差1课时扣1分；超出标准课时量的，以小学20课时、初中15课时为基数每增加1课时加1分。2.课时量计算办法：（1）小学语文、数学、英语折合...