营销岗位素质提升管理实施办法.docxVIP免费原创优质

心语.|"文创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域{。整理汇总。为进一步激活内生动力，提升营销队伍的专业素养和业务能力，推动营销队伍职能转型，为高质量发展提供人才支撑，依据市局（公司）《薪酬积分制管理办法（试行）》，结合年度营销重点工作任务及绩效考核总体导向制定本办法。一、考核目的通过积分制管理办法的实施，进一步完善营销序列绩效评价体系，把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量员工的自我价值与贡献度，全面反映员工的综合表现。通过积分管理对员工的各种行为进行引导，不断提升其岗位能力和服务水平，搭建公平公正、积极向上的员工队伍成长平台。考核结果主要应用于营销序列二类薪酬积分、技能评聘中岗位素质考评及各类评先评优。二、组织领导成立营销人员岗位素...