精准培养识别优秀年轻干部.docxVIP免费原创优质

近年来，宜宾市南溪区围绕“抓好后继有人这个根本大计”，深入实施年轻干部“红色薪火”工程，突出精准选才、精准施训、精准画像，着力探索年轻干部培养培育系统化机制。2022年以来，全区新提拔、重用的干部中35岁以下的年轻干部占比32.6%，一批想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部脱颖而出。精准选才“建池子”。严格落实党中心,语文创素`%材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子&星域。整理汇总。央和省委、市委干部配备政策和县乡换届有关规定，着力构建梯次合理的干部队伍结构。一是数据筛选吃准基本盘。将干部队伍结构年轻化作为重要目标，构建不同模型开展深入研判，动态更新全区32岁以下一般干部和心语文创素材?￥库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星.域。整|理汇总。3...