2023为做好2023年度淮北市中小学新任教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29号)、《安徽省教育厅中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省财政厅安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号)等文件精神，现就2023年度淮北市中小学新任教师公开招聘工作的有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持公开公平，竞争择优。(二)坚持考试考察，择优聘用。(三)坚持统一规范，分级负责。二、招聘岗位计划2023年度淮北市中小学新任教师公开招聘岗位计划共542名，其中淮北市直93名，濉溪县300名，相山区112名，杜集区34名、烈山区3名(见附件1、2、3、4、5)。招聘岗位计划等信息在淮北市教育局网站(http://hbjy.huaibei.gov.cn)、淮北市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaibei.gov.cn)、县(区)人民政府网站上发布。本次招聘有关政策、报名资格审查相关事宜请咨询各招聘单位(咨询电话及信息发布网址详见附件6)。三、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守国家宪法和法律;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有相应的教师资格证书，包括已具备教师资格认定条件且能够在2023年7月底前取得教师资格证书人员(具备小学全科教师资格证考生可报名小学岗位，其中报考小学语文需具备二级甲等普通话证书);5.身心健康，能适应岗位要求;6.符合招聘岗位所需的其他资格条件。(二)公告中其中涉及“年龄条件”...
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