关于**市分行职工之家建设调研情况的报告省分行工会：根据省分行《关于开展基层工会职工之家建设情况调研工作的通知》要求，**分行迅速组织对辖内各支行工会职工之家建设情况开展了调研，现将具体情况汇报如下：一、职工之家建设基本情况**分行现有工会委员会7个（下辖支行工会6个、市分行工会1个），职工168人，其中女职工人，占比%。近年，在上级行工会的正确领导下，我行积极履行工会职责，坚持人本管理，以员工关心的热点问题为工作出发点，以员工的切身利益为工作落脚点，积极打造员工信赖的职工之家，辖内三家支行******先后被省分行评为“五星级职工之家”。二、职工之家建设的先进经验、亮点工作（一）聚焦阵地建设，锻造学习型队伍。搭建“三个平台”抓学习：一是以阅览室为抓手，打造闲暇“充电站”。对职工阅览室进行更新改造，购置崭新的书架、桌椅，重新铺设木质地板，安排专人定期清扫、整理，保持环境宽敞明亮、干净整洁，为员工提供了舒适的学习环境。阅览室现有藏书200余本，涵盖社会科学、名人传记、中外名著、专业技术等多方面知识内容，定期更新书目，及时跟进补充习近平新时代中国特色社会主义思想最新书籍，不断提升员工综合素质。二是以宣传板为载体，打造移动“补给站”。结合二十大、主题教育、廉政建设、省市分行年度工作会议精神等内容，定期制作、更换宣传墙、展板、橱窗内容，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚学习氛围。三是以新媒体为依托，打造指尖“加油站”。依托线上新媒体平台、微信群等随时随地学。不定期向工会微信群内推送权威资讯、热点聚焦和学习参考内容，弥补传统学习时间上的不足...
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