XX县“五强五促”推动人才工作高质量发展XX县大力实施“人才强县”战略，始终坚持党管人才，加大引才育才力度，深挖本土人才潜能，细化服务保障措施，加大先进典型选树，全面推动人才工作持续提质增效，为高质量发展提供人才支撑和智力支持。强引才力度，促人才队伍壮大。立足“农业现代化先行示范区”定位和重点产业发展需要，借助参加XX省人才博览会、到省外高校引进高层次人才等平台渠道，会同全县用人单位精准引才。“十三五”时期，认真落实重点人才五年倍增行动计划，全县人才资源总量、人才数量大幅增长，人才资源总量增长40％、专业技术和技能人才增长达101.4％、农村实用人才增长57.9％。2021年完成重点领域、重点产业人才倍增任务29名；2022年，拟通过第十届XX省人才博览会发布揭榜挂帅项目心语文创素[材:库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域。整理@汇总。3个、非公领域职位62个、引进事业单位急需紧缺人才32名。XX县欣蔓生物科技有心语文创素材…库：…https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域[。整理汇总。[限责任公司科研人员开展种苗培育（刘朝富摄）%心语文创素材库.：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公*众号：笔￥杆子星域。整理汇总。?强培育力度，促人才潜能发挥。印发《XX县高质量发展决策咨询特聘专家工作机制（试行）》，建立特聘专家工作机制，充分发挥县内高层次人才专业技术特长，目前聘用工作正在有序开展。依托“甲秀之光”访问学者州管专家等计划项目，重点支持各行业、各系统优秀人才成长提升，培养青年后备人才。采用“走出去，请进来”的方式，通过外出培训、学...
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