领导学之组织激励.docxVIP免费原创优质

组织激励通过对近年来人力资源管理专业知识与实务(中级)考试真题进行统计分析，得出了本章考点的题型分布和所占分值。下表对考点分布情况进行了总结，并指出了高频考点，如表1-1所示为2007—2013年本章的考点分布情况。表1-1历年考题知识点分布统计表年份单项选择题多项选择题案例分析题合计考点分布(●为高频考点)20134题4分2题4分4题8分10题16分●1.内源性动机和外源性动机●2.马斯洛需要层次理论●3.奥尔德弗的ERG理论●4.麦克里兰的三重需要理论●5.赫兹伯格的双因素理论●6.公平理论●7.期望理论●8.强化理论●9.目标管理●10.参与管理20124题4分1题2分4题8分9题14分20114题4分1题2分—5题6分20103题3分2题4分—5题7分20096题6分1题2分3题6分10题14分20084题4分1题2分3题6分8题12分20073题3分1题2分3题6分7题...