集团有限公司劳动人事分配三项制度评估方案.docxVIP免费原创优质

集团有限公司劳动人事分配三项制度评估方案为认真贯彻落实国企改革三年行动方案，进一步深化集团公司三项制度改革，推动集团公司持续实现“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”，根据《XX国资委关于报送市属国有企业三项制度改革三年总结和2020年自查评估报告的通知》（XX国资委）要求，结合集团公司实际，制定本评估方案。一、总体思路坚持以XXX为指导，全面贯彻XX重要精神，认真贯彻落实XX国资委的工作部署，深入实施国企改革三年行动方案，按照市场化导向、契约化管理、规范化运作原则，以增强企业活力与竞争力为目标，坚持依法依规、积极稳妥、公开公平公正原则，全面评估三项制度改革，建立健全与市场经济体制和现代企业管理制度相适应的劳动用工、选人用人和激励约束机制，促进集团持续健康稳定...