XX县卫健系统人才工作典型发言县卫健局深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，大力实施新时代人才强医战略，不断加强人才队伍建设，以强有力的人才促进全县卫生健康事业高质量发展。一、以坚持党管人才为主导，进一步凝聚思想共识局党组始终把人才工作和人才队伍建设摆在突出位置，不断强化顶层设计，成立了以书记为组长的卫健系统人才工作领导小组，将人才工作列入年度工作要点，定期召开人才专题会议解决实际问题，不断凝聚起以党建为引领、以人民健康为中心的思想共识，为推动全系统人才工作奠定了坚实的基础。二、以新技术新项目为载体，进一步加强拔尖人才培养今年以来，县级医疗机构共派出14名骨干医师到北京东直门医院和宣武医院、白求恩国际和平医院、省四院进修学习呼吸内科、神经内科专业，以及心血管介入技术、神经介入技术和血管造影机操作技术，通过到上级三甲医院的学习，为我县培养了一批拔尖人才，目前县医院导管室已成功开展脑动脉瘤栓塞术、冠脉造影、下肢静脉造影、下腔静脉内滤器植入术、立体定位下脑干血肿钻孔引流术等各类新型微创介入手术20余例，5月10日，XX县第一例心脏支架植入手术在县医院成功完成，标志着我县的医疗技术水平得到新提升。三、以基层能力提升为根本，进一步强化基层人才规范化培训一是为我县乡镇卫生院公开招聘106人，依托省“三支一扶”为乡镇卫生院招聘2名专业技术人员，为卫生院补充了新鲜力量，同时强化基层医务人员业务培训，每个乡镇卫生院选派3名人员到县级及以上医院进修学习，选派了至少1名骨干医师到市级医疗机构进修学习，进一步提升技术水平。二是加强医务人员...
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