X公司集体合同（2022年1月1日至2023年12月31日）甲方：乙方：企业名称：某公司组织名称：某公司工会委员会经济性质：企业员工人数：X人企业法人代表：工会主席：协商首席代表：协商首席代表：首席代表职务：首席代表职务：身份证号码：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和劳动保障部《集体合同规定》及《江苏省集体合同条例》等有关规定，乙方与甲方经集体协商，签订本合同。一、劳动报酬1、公司根据按劳分配、同工同酬的原则和生产经营特点，经员工代表大会讨论通过，依法确定本公司工资制度和支付制度，工资水平在经济效益增长的基础上逐步提高。2、甲乙双方在每年年初根据国家和江苏省工资增长指导线和公司上年度工资水平及生产经营状况，由董事会确定工资总额。变更工资分配制度和分配方式时，应由双方协商确定。3、甲方每月15日前以货币形式支付员工工资。4、公司停工、停产期间，应按不低于X市最低工资标准发给员工生活费。二、工作时间和休息休假1、甲方执行国家规定的劳动者平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。由于生产经营需要确需延长日工作时间的，须与乙方和员工协商一致，不得超过《劳动法》规定的工时标准。2、甲方依法执行国家日工作时间的规定，保证员工每周休息两天。3、公司因生产经营所需安排加班，须依法为员工安排同等时间的调休或按规定支付加班费用。三、社会保险与员工福利1、甲方应当根据国家和地方政府的规定，保证员工参加基本养老保险，按时、足额缴纳基本养老保险费，乙方必须督促员工履行个人缴纳义务。员工到达法定退休年龄，甲方应依照政府规定终止其劳动关系，协助办理退休手续。2...
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