XX局党组成员、副局长党性分析材料根据区委组织部2022年度干部教育培训计划，我于2月7日至2月18日参加了第一期处级干部理论进修班。学习期间，我认真聆听了党校教授关于习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会精神、党性修养、中国共产党奋斗历程等专题讲座，围绕党性与小组学员进行了多次讨论，进一步筑牢了党性根基，涵养了党性修养。但对照一名优秀的共产党员的要求，自己仍然存在一定的差距。现结合自身思想、工作实际情况，在理想信念、理论学习、纪律作风等方面进行党性分析如下：一、存在的主要问题（一）理论转化效果不够明显作为分管党务工作、意识形态工作、人事工作的负责人，我始终坚持以上率下，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持先学一步、学深一步，但因为站位不高，全局意识不强，不能很好地从整体把握其本质和精髓，在理论转化方面存在不足，理论指导实践的效果还不够好，没能真正做到将所学有效运用到实际工作中去。（二）深入调查研究存在不足日常工作中，具体分析摸底不够深入，基础数据不够详实，导致有些工作开展针对性不够强，存在对基层新形势、新问题不够掌握的隐患。自己虽尽量想方设法抽出时间和精力深入镇、管户单位开展调研，但有时存在凭经验办事的惯性思维，听取汇报时候多，深入了解情况少，掌握第一手资料不足，获取的信息不全面、不典型。（三）主动担当作用发挥不够作为一名副职，一定程度上存在“事情来了就做，领导安排了就干”，“不出问题就是成绩”的思想，主动担当作为的自觉还不强，勇气还不够，能力还不足。XX工作事关全区各项事业的顺利推进，...
优质
