泉港区人力心语文创素材库.：—https://www.xinyuwenchuang.cn/`。公众号：笔杆—子星域,。整理汇总。资源和社会保障局2023年度“双随机”抽查计划为充分履行人社部门职能，规范监管执法行为，提高监管效能，根据省、市、区“双随机”相关工作要求，结合工作实际，制订本计划。一、总体要求按照全面深化改革、优化营商环境的有关要求，坚持“简政放权、依法监管，公正高效、公开透明”的原则，转变监管理念，创新监管方式，全面推行“双随机”工作机制。通过随机抽取检查对象，随机选派执法检查人员，及时公布查处结果，实现规范监管行为，提升监管效能。二、工作任务（一）执行随机抽查事项清单制度认真梳理法律法规规章赋予的监督检查职责，对照我局权力清单和责任清单，依据福建省互联网+监管系统项目清单，明确抽查事项名称、内容、抽查依据、抽查主体、抽查覆盖率等。对监管事项的监督检查，可以结合每年人社部、省人社厅、市人社局部署的专项检查在相应的时段开展实施。（二）健全随机抽查方式-1-1.随机抽取检查对象方式：可以结合实际采取定向与不定向相结合的方式组织实施。定向抽查是指按照检查对象类型、行业、性质、经营规模、地理区域等特定条件，通过抽签等方式，随机抽取确定待查对象名单。不定向抽查是指不设定条件，通过抽签等方式，随机抽取确定待查对象名单。定向抽查与不定向抽查要结合应用，兼施并举，确保监督执法效能。2.随机选派执法人员方式：可以采取科学编组、随机匹配的方式，实施全局内随机、各股室、单位随机从《泉港区人社系统随机抽查执法检查人员名录库》中随机选派。被抽取的行政检查人员与被抽...
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