目录1.当好服务人才“店小二”............................................22.精心调制人才培养的“新时代配方”........................5当好服务人才“店小二”202心语文;创素<材库：?https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域。整理汇总'~。2-8-1心语文@创—素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子）星域]。整理汇总。近日，习近平总书记在中共中央政治局第四十一次集体学习上强调，要强化为人才服务的理念，在科学评价、正向激励、扶持保障等方面综合施策。当前各地“抢人大战”如火如荼，千方百计地吸引人才，而如何留住人才才是关键。各地党员干部要坚持问需、求实、重情，为人才提供“店小二”式的全链条服务。固本培元塑根本，服务人才要问需。筑牢“人才是第一资源”意识的同时，不能“一把尺子量人才”，服务人才要精准问“需”，有的放矢、对症下药。地方各级党组织要大兴人才调研之风，建立人才需求清单，真正懂人才所急、明人才所需、晰人才所扰。根据需求清单要精准施策，把好人才需求难点、堵点，对“高精尖缺”人才实行一人一策、一事一议，避免盲目放钱、放权、放策，要将资源优势发挥到最大化，制定适宜本地、人才需要、突出特色的人才政策。政策制定后要建立党员领导干部常态化联系人才制度，及时了解现状、动态调整政策，针对“个性化”量身定做，提供“私人定制”式人才服务。真抓实干保落实，服务人才要求实。政策好不好、关键看落实，各地人才政策遍地开花，如果不能落到实处、落到细处都是纸上谈兵。要为紧缺人才配备一对一联系员服务，通过政策文件讲解、帮跑代办服务，...
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