XX市做好离退休干部服务工作情况的调研报告随着全市离退休干部全面进入“双高期”，退休干部快速进入“扩张期”，离退休干部队伍发生了新变化，精准做好老干部工作面临新挑战新考验。为进一步掌握全市精准服务离退休干部工作进展情况及存在的问题，找准提升精准服务工作质量的发力重点，近期，市委政研室对全市精准化服务离退休干部工作情况进行了专题调研，有针对性地提出了今后做好精准服务工作的意见建议。现将有关情况报告如下。一、离退休干部基本情况截止去年年底，全市共有离休干部X人，平均年龄X岁。其中，市属离休干部X人，区县离休干部X人;解放战争时期参加革命X人，抗日战争时期参加革命X人;正地级X人，副地级X人，县级及以下X人;有已故离休干部无固定收入遗属X人，其中，易地安置、长期外地居住的离退休干部和已故离休干部无固定收入遗属共X人。全市机关事业单位退休干部X人，其中，市级机关单位X人，区县机关单位X人，乡镇X万人，全市事业单位X人担任过副地级实职以上退休干部X名，其中，正地级X人，副地级X人。全市有离退休干部党支部X个(市直机关事业单位离退休干部党支部X个，临时党支部X个，区县离退休干部党支部X个)，服务离退休干部党员X万人，离退休党员担任书记的支部有X个。二、离退休干部队伍的新变化一是队伍结构“两增一减”，即:离退休干部总量逐年增加，退休干部逐年增加，离休干部逐年减少，退休干部已成为老干部群体的绝对“主力军”。二是身体状况“三高”，即:退休的高峰期、年龄的高龄化、患病的高发期，我市离休干部超90%、退休干部近三成，都不同程度存在走不动、看不见、听不到、说不清、记不...
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