2023年编辑工作目标考核实施细则（学校）2023年编辑工作目标考核实施细则为进一步落实编辑部门编辑工作主体责任，完善编辑工作目标考核机制，提高校（院）期刊质量、编校质量，根心语文创素—材￥）库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域。整.理汇总。据校（院）《2022年校（院）各部门目标管理绩效考核方案》，制定本细则。第一条考核对象探索编辑部、重庆行政编辑部。第二条考核原则编辑部门的编辑工作考核，以落实编心.语[文~创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星}域。整理汇总。辑职能绩效目标工作主体责任，提高校（院）期刊质量、编校质量为原则。第三条考核方式突出结果导向和业绩导向，对编辑工作目标完成情况按照年终核算的方式进行。第四条考核指标编辑任务基本工作分值为40分。各编辑部应在一个年度的出版周期内坚持正确政治方向、完成编辑基本工作任务和期刊出版任务。（一）通用加分1．获得省部级期刊或编辑荣誉，对期刊加5分/次，对编辑加3分/人次。2．在重庆市期刊综合质量考核中获评一级期刊，加2分。3．在重庆市行业主管部门或重庆市期刊协会社会效益评价中，优秀加2分、良好加1分。4．获得重庆市行业主管部门或市内期刊行业协会（研究会）评选的期刊或编辑荣誉，加2分/项。5．获得重庆市行业主管部门或市内期刊行业协会（研究会）评奖，一等奖加3分/项、二等奖加2分/项、三等奖加1分/项。6．获准立项并按要求结项重庆市行业主管部门或市内期刊行业协会（研究会）相关课题（部门人员为主持人）重点项目加3分/项、一般项目加2分/项、自选项目加1分/项。7．刊发省部级领...
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