团结协作”两方面入手。一是抓职责分工。支部结合支委工作职责和个人特长优势，明确分工内容，细化工作责任，量化考核指标，在工作中既有分工协作，又有侧重点和结合点，并将分工职责向党员公示，方便接受党员的监督。二是抓实支委会。每月按时召开支委会，沟通思想、交换意见、研究工作、讨论问题进一步抓实班子的责任意识和集体决策意识。支委班子每年年初研究制定支部年度工作、学习、活动计划，年终对支部党建、党风廉政建设工作进行总结和自检自查。在开展具体工作时，将支部党建与部门业务紧密结合，建立融合发展的长效机制，支委间团结协作，互相补台，相互促进，形成“事事有人做，人人有事做”的良好氛围。2021年1月—6月，支部共召开支委会6次。年初制定了XX支部工作计划以及全年主题党日活动计划。三是抓学习培训。支部注重支委班子成员的能力培训，把提升班子成员的党建工作能力作为工作的重点内容来抓，积极参加上级党组织组织的各种学习培训，不断提高支部班子成员政治思想理论水平和综合素质。2021年5－7月支部书记、支委积极参加XX组织的“万名党员进党校”3次实体课程培训。6月2日，支部书记参加XX党委组织的为期3天的党史学习教育读书班集中学习，并认真聆听了多位省级专家教授的现场专题讲座。（二）抓理论学习，强化思想武装。支部以建设学习型党组织为目标，把培养高素质党员干部队伍作为党员教育和党建工作的重要任务，积极创新学习方式，拓展学习内容，结合党史学习教育，采取集体学习、个人自学、读书班学、专题培训、报告宣讲等形式，通过不断的学习、教育、实践，逐步提高全体党员干部的思想政治素质。...
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