XX区人力资源和社会保障局2022年度行政执法工作开展情况报告（20221219）.docxVIP免费原创优质

XX区人力资源和社会保障局2022年度行政执法工作心语文创~素{材?库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔}—杆子星域。整理汇总。开展情况报告一、工作情况（一）落实《中华人民共和国行政处罚法》的情况修订后的《中华人民共和国行政处罚法》于2021年7月15日正式施行后，我局组织执法人员进行了学习和研讨，在平时的劳动保障执法过程中，严格按照法规实施行政处罚，对每一起行政处罚案件，均要求做到事实清楚、程序合法、适心语文创,素材"库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：]{笔杆子星域。）整理汇总。用法规准确。（二）严厉查处违法行为的情况（行政处理处罚、移交公安）2022年，在劳动保障监察执法过程中，因当事人涉嫌拒不支付劳动报酬罪而移交公安侦办的案件有8件，因拖欠工资予以行政处罚的案件有8件，因欠缴社会保险费予以行政处罚的案件有2件。（三）行政执法与刑事司法衔接机制建立情'心语文创素）材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。.公众号：笔杆子星域。整理汇总。况在行政执法过程中，我局严格落实最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》（人社部发〔2014〕100号），省高级人民法院、省人民检察院、省人力资源和社会保障厅、省公安厅制定的《关于办理拒不支付劳动报酬犯罪案件移送和查处实施办法》等文件精神，和公安部门密切配合，依法打击欠薪违法犯罪行为。（四）落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”情况严格按照“三项制度”的工作要求，利用“双随机、一公开”“双公...