XX按照全省、全市2023年民生工程总体安排部署，为提升养老服务人才队伍素质能力，不断满足老年人多样化、多层次、高品质养老服务需求，结合全区实际制定本方案。一、工作思心语文创素材|库：+https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域&。整理汇总。路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实中央人才工作会议要求和市委、市政府决策部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以培养培育业务精、技能强，尊老敬老、爱岗敬业的高素质养老护理员等养老服务技能人才为重点，着力打造一支规模适度、结构合理、德技兼备的养老服务人才队伍，为新时代养老服务高质量发展提供有力人才支撑。二、年度目标和资金来源（一）年度目标。加强养老服务人才培养培训，全区新增养老护理员持证人员15人以上，不断满足老年人多样化、多层次、高品质养老服务需求。（二）资金来源。落实市、县、机构三级培训机制，有关培训费用分别由区政府、机构负担。三、完成标准按照《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》等有关要求，根据养老服务工作人员学历层次、工作年限、专心语￥文创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：`笔杆子星域。整理汇总。业水平、接受能力等多种因素，分层分类开展培训，组织具备相关条件的养老护理员进行职业技能等级认定，15名以上无职业技能等级证书养老护理员取得“五级/初级工”职业技能等级证书或已获得职业技能等级证书的养老护理员取得高一等级证书。四、重点任务（一）突出培训重点。未取得职业技能等级证书养老护理员培训应重点突出以下...
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