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2023年镇上半年人才工作总结.docxVIP免费原创优质

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(2023年X月)心语文创素材库:`https://www.xinyuwenchuang.cn/。公|众号:;笔杆<子星域。整理汇总。一、上半年工作开展:&心语文创素材库:https://www.xinyuwenchuang.cn/(。公—…众号:笔杆子星域。整理汇总。情况(一)坚持党管人才,提升组织保障。成立XX镇人才工作领导小组,镇党委书记为组长,班子成员为副组长,各站所负责人为成员,相关事项由党建办具体负责,明确各村书记,非公企业支部书记及企业负责人职责,形成上下合力,确保人才工作各项任务落到实处。(二)多举措并行,推进人才工作。为年轻干部合理安排工作岗位,除要求做好日常工作外,还在征地拆迁、信访维稳、防火防汛、乡村振兴等一线岗位上实行年轻干部轮岗制度,加强对年轻干部的锻炼,推动年轻干部开阔视野、增长才干、砥砺品质,不断提高他们在艰苦、复杂环境中开展工作的本领。建立政策引才、外出寻才和就地引人等人才引进机制,不断拓宽农村人才引进渠道。对引进的优秀人才和XX乡创业人员在诸方面给予奖励和扶持。加强培训教育。一方面积极开展各类技能培训,引导和鼓励我镇农村人口积极XX县直单位开展的各项专业技能培训,摸清村“两委”班子成员学历提升需求,为人才再教育提供更多机会。另一方面,组织外出学习参观活动,不断开拓人才眼界。(三)夯实后备力量,加强人才培养。镇党委积极挖掘XX乡村振兴实用人才和村后备干部,做好村“两委”干部换届储备。结合我镇工作实际,建立人才发展库,建立X支暖心服务小分队,X名党员、致富能人、乡贤参与其中,并在其中确定X名重点人才作为培养对象XX镇人才发展库。(四)携手旅外人才,共谋发展。建立...

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