心语|文创%素材库>：https://www.xinyuwenchuang.cn/&。公众号：笔杆子星…域。整理汇总。（本规则于202X年X月X日由本公司202X年度第X次董事会审议通过）第一章总则第一条为进一步健全公司薪酬与考核管理制度，完善公司法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《公司章程》《公司董事会议事规则》以及《公司董事会专门委员会工作制度》等规定，公司设立薪酬与考核委员会，并制定本规则。第二条薪酬与考核委员会是公司董事会内设专门工作机构，对董事会负责，其议定事项应提交董事会审议。主要负责审议公司领导班子成员薪酬、绩效考核管理制度；审议公司领导班子成员年度和任期绩效考核结果等，向董事会提供决策咨询和建议。心语文创素材库=：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公+…众号：\笔杆子星域。整理汇总。第二章机构设置及人员组成第三条薪酬与考核委员会委员主要由三名（含）以上奇数位外部董事组成，设主任委员一名。负责主持委员会工作，召集、主持会议并签发会议文件。第四条薪酬与考核委员会的机构设置方案或调整建议、人选建议由董事长提出，并提交董事会讨论表决。第五条薪酬与考核委员会委员任期与同届董事会董事任期一致，委员任期届满可连任。期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，按相关程序补足委员会委员人数。第六条薪酬与考核委员会下设办公室，办公室设在党委工作部，负责薪酬与考核委员会日常工作。第三章职责及议事范围第七条薪酬与考核委员会的主要职责权限：（一）审议公司领导班子成员薪酬、绩效考核管理办法；（二）审议公司领导班子成员年度和任期绩效考核结果等；（三）其他需...
优质
