XX一、背景XX县是南昌市郊县，人口少面积小、经济总量不大结构不优，为破解发展困境实现进位赶超，XX县锚定拼争“四个第一”，建设“五个新XX”的发展目标，坚持小县要有大作为的发展自信，XX县委组织部以党的建设为统领，以模范机关创建为契机，围绕服务中心、服务发展、服务群众、服务企业四个方面，创新推行不叫不到、有事必到、服务周到、说到做到“四到”工作理念，激励县直机关和机关党员干部在服务全县社会经济高质量发展中争先创优。心语:文%创素材{库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域。整理汇总。@~二、主要做法（一）规范执法“不叫不到”。为使市场主体安心生产、静心发展，XX县建立了执法审批、评价反馈机制，引导规范执法，当好企业“服务员”，杜绝“小鬼难缠”。一是建立执法审批制度。组织全县15家执法单位建立了执法审批制度，每季度初由单位集体研究制定执法检查工作计划，原则上“无计划”不检查，2022年开展入企执法113次，检查次数同比降低超20%。二是建立现场反馈机制。每半年组织1次现场评议，邀请100名企业、个体户代表以现场打分的方式对执法审批服务部门工作开展情况进行评价，全县28家行政审批、执法服务单位的140名股室负责人接受评议，从中评出5个“最难办事窗口（股室）”和5名“最难办事个人”，通过评议倒逼干部转变作风，纠正“吃拿卡要”等行为。（二）民有所呼“有事必到”。群众诉求在哪里，XX干部就在哪里。通过建立“基层吹哨、党员报到”工作机制，以干部奋进跑出XX速度。一是打好疫情防控阻击战。2022年3月以来，全县共设立党员先锋岗445个，组建机关党员突击队115...
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