2023年教学工作目标考核实施细则（学校）附件22023年教学工作目标考核实施细则为进一步加强教学工作，健全教学工作评价、激励和约束机制，提升校（院）教学质量和水平，根据校（院）《心语文—创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公"众号：笔\"杆子星域。整理汇总。2023年校（院）各部门目标管理绩效考核方案》《事业人员岗位职责任务及考核办法》相关规定，结合校（院）教学工作实际，制定本细则。第一条考核对象马克思主义学院、哲学教研部、经济学教研部、科学社会主义教研部、中共党史教研部、党的建设教研部、公共管理学教研部、法学教研部、经济管理教研部、文史教研部、社会和生态文明教研部、应急管理培训中心。第二条考核原则坚持公开、公平、公正原则，坚持激励与约束并重，坚持目标管理与过程考核相统一，坚持定性与定量相结合。第三条考核方式由教务处牵头，按年度对考核对象教学工作目标完成情况进行考评，年终核算后送目标管理办公室汇总。第四条考核计分办法教学工作目标考核得分=基础分+主体班教学工作加减分+研究生教学工作加减分。基础分为40分，加减分按照第五条、第六条的项目及标准计算。同一项工作如符合两个以上加分或减分情形的，就高执行一项加分或减分。同一奖项由多人共同获得的，则按平均分计算。所有考核对象最终折算后的加分或减分不超过5分。探索编辑部、重庆行政编辑部编辑任务由科研处进行考核，考核得分经过计算后纳入教学编辑片一同排名。第五条加分项目及标准（一）通用加分1．部门主要负责人参加教学工作重要会议，给所在部门加0.5分/次。（二）主体班教学工作加分2．教师获得当年中...
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