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2024年“从严治党”工作存在问题及原因分析.docxVIP免费原创优质

2024年“从严治党”工作存在问题及原因分析.docx_第1页
2024年“从严治党”工作存在问题及原因分析.docx_第2页
心语素材库一对一量身定制稿件+V:Pyan556一、存在的问题(一)政治站位与思想认识方面部分党组织和党员干部对全面从严治党的战略意义理解不够深刻,未能将其与党和国家事业发展的全局紧密联系起来。在实际工作中,存在对政治理论学习重视不足的情况,学习形式较为单一,多为集中宣读文件、观看视频,缺乏深入的研讨交流与思想碰撞,导致部分党员干部对新思想、新政策的领悟停留在表面,无法有效将理论转化为实际行动的指导,政治敏锐性和政治鉴别力有待进一步提高。例如,在面对一些涉及意识形态领域的复杂问题时,部分党员干部缺乏主动分析研判的意识和能力,未能及时察觉潜在风险并采取有效应对措施。(二)主体责任落实方面1.一些基层党组织的主体责任意识不够强,存在重业务、轻党建的倾向。在工作安排中,将主要精力和资源倾向于业务工作,对党风廉政建设和反腐败工作的专题研究部署较少,缺乏系统性、长期性的规划。班子成员对“一岗双责”的认识不够到位,在分管领域内,对党风廉政建设工作的指导和监督不够有力,未能充分与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。2.对重点岗位和关键环节的权力监督存在漏洞。在干部选拔任用、项目审批、资金使用等方面,虽然建立了相关制度,但在执行过程中不够严格,存在制度执行的弹性空间。例如,在干部选拔任心语素材库一对一量身定制稿件+V:Pyan556用过程中,个别环节的民主推荐、考察程序不够规范,对干部的思想政治素质、廉洁自律情况考察不够深入全面,存在一定的用人风险。(三)干部教育管理方面1.干部教育的针对性和实效性不足。教育内容未能紧密结合干部的思想实际和工...

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