郴州市人才工作综述（2022年9月13日）发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。从出台“人才新政52条”，到组建成立郴州人才集团，再到实施“百千万”人才工程2022年，我市深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，落实中央、省委人才工作会议精神，聚焦建设对接粤港澳大湾区人才合作示范区和区域性人才高地，植人才引进和培养的沃土，求♘贤若渴寻觅人才、各尽其能用好人才、无微不至服务人才，广聚天下英才而用之，推动全市各项事业高质量发展。一、党管人才机制破冰广聚英才坚持党管人才，我市对标中央、省委人才工作会议，召开市委人才工作会议，对全市人才工作进行了统筹谋划、集中部署、整体推进，在全市上下凝聚起人才强市和“人才兴郴”的广泛共识。强化“一把手”抓“第一资源”责任，将人才工作纳入党的建设重要内容，进一步完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作大格局。落实《党委书记抓心！语文创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔,杆子星域。整@理汇总。<人才工作制度》，调整优化市委人才工作领导小组成员单位，围绕全市“十大重点工作”，牵头抓好“创新大突破”人才方面工作。积极推进人才工作体制机制改革，创新人才评价、申报心语文创￥素材库]：https://www.xinyuwenchuang.cn/。\;公众号：笔杆子星域。整理汇总,。、认定办法，研究出台招聘改革、薪酬破冰、编制保障等配套实施细则，充分发挥政策对人才的磁吸效应。赋予用人单位在人才招引、评价、激励等方面自主权，市属事业单位可不设开考比例采取直接考核或实...
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