X某市XX区人力资源局2022年工作总结和2023年工作计划2022年，XX区人力资源局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及中央经济工作会议精神，认真落实区委区政府“X”发展密码部署的各项重点工作，以问题为导向、精准服务企业，加快推动人力资源事业高质量发展。一、2022年工作总结（一）战疫先锋、汇聚微力，积极践行疫情防控的责任担当。制定印发《X某市XX区人力资源局新型冠状病毒肺炎疫情防控工作方案》等文件。第一时间选派200余名党员干部，分赴石岩、松岗、燕罗、福海等X个街道，以及防控指挥办、机场、隔离酒店等战线参加疫情防控工作，为打赢“X·X”、“X·X”、“X·X”“X·X”等疫情防控硬仗做出了应有贡献。（二）创新举措、优化服务，加快建立人才资源新动能新优势。创新人力资源服务举措。提请印发《XX区人力资源事业发展第十四个五年规划》。出台“治欠保支‘硬八条’”“柔性执法‘暖九条’”“人才支撑‘智十条’”“助企纾困‘惠十一条’”等系列精准服务企业措施，对接服务重点企业200多家次。优化人才服务机制。配合组织部起草《XX区新引进人才生活补贴工作实施办法》等实施细则。协助国际赛组委会制定第六届国际赛方案，完成第五届国际赛获奖项目奖金发放工作。累计办理人才引进入户X人次，X区高层次人才X人，X区高层次人才奖心>语\文创—素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星'`域。整理汇总。励补贴等X项补贴申请X宗，发放补贴金额X.X亿元。激发干部干事创业活力。起草印X区优才计划实施办法，建立“统一招聘+定岗培养”的人才引进培养模式。顺利完...
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