20222022年，xx市纪委市监委将纪检监察干部队伍自身建设摆在重要位置，致力于打造政治素质高、专业化能力强、敢于斗争善于斗争的纪检监察干部队伍，紧盯“选育用管”四个环节，以一体化培养模式推进干部队伍建设，以队伍建设高质量推动纪检监察工作高质量，为“勤廉xx”建设提供坚实的纪律保障。一线淬炼锻造过硬本领“我入职后一直在机关综合部门工作，现在第一次进留置室、第一次谈话、第一次做笔录、第一次写审查调查报告，让我在实践中扎实业务功底、提升履职本领⋯⋯”市纪委市监委办公室xx后干部xx在参加完“x”专案后表示。为打造能监督、会办案的干部队伍，市纪委市监委把监督检查、审查调查、巡视巡察“三个一线”作为干部“练兵场”，明确提出干部考核推优、选拔使用重点看“三个一线”工作经历，激励干部在办案中学习办案、在监督中学会监督、在斗争中学会斗争。同时，为深化“三个一线”的大熔炉、大平台作用，市纪委市监委在办案实践中总结了“打一仗、总结一次”的做法。去年，市纪委市监委查办了涉粮领域集体腐败窝案问题。案件查清后，市纪委市监委及时组织召开集体座谈会，xx余名办案人员从组织领导、力量调配、调查攻坚、案后建议等方面，总结查办原市粮食局党组书记、局长刘斯彬违纪违法案的成功经验和问题不足，不断提升办案工作能力水平。在此基础上，市纪委市监委专门制定了“三个一线”专项考核实施办法，对参加专项监督检查、审查调查、巡视巡察一线工作的纪检监察干部、巡察干部，建立可量化、可操作的评价体系，对其工作态度、担当精神、作用发挥、实际成效实施考核，对参与留置专案、常规巡察以及重大...
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