2023年劳动保障监察大队总结及2024年计划今年，劳动保障监察大队在局领导班子的正确领导下，紧紧围绕年初订下的工作计划目标，深入贯彻落实科学发展观，促进社会和谐和稳定，充分发挥劳动保障监察的职能和作用，完成全年的各项工作任务，维护社会和谐稳定。一、2023年劳动保障监察工作开展情况。（一）开展多次执法专项检查和劳资隐患排心…语文创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/]。公众号：笔杆子星域。整理汇总。]查工作。今年，结合上级部门的统一部署和我市的实际用工情况，根据我局统一部署，我大队联动各镇（街）人社服务所在全市范围内先后开展劳动保障监察专项执法监察、劳动用工备案检查、农民工工资支付检查等多项检查，督促企业做好网上用工备案申报，摸清企业工资发放、参加社会保险等用工情况。执法检查过程中如发现企业存在用工问题的，责令企业限期改正。根据上级有关部门的要求，我大队开展了关于劳资纠纷“社会矛盾化解年”、“劳资纠纷形势每月研判”、“全市突出矛盾纠纷情况排查”等一系列排查活动，我大队根据实际劳资纠纷形势，定期收集劳资纠纷隐患的有关数据及时监控处理发现问题的企业，务求做到早发现早处理。（二）规范群体性劳资纠纷处置措施，加强部门联动，争取劳资纠纷处置“快、稳、妥”。今年群体性劳资纠纷呈上升趋势，涉及人数多、金额巨大、社会影响面广，因此，我局高度重视群体性劳资纠纷的预防和处置。为更好更规范预防处置该类案件，我局草拟了《关于建立市预防化解处置劳资纠纷联席会议制度的通知》，由我市市府办发文，进一步建设和完善我市预防化解处置劳资纠纷联席会议制度，...
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