[发言] 干部管理会议 - 建立容错纠错机制，激励干部担当作为的心得体会.docxVIP免费原创优质

建立容错纠错机制鼓励干部干事创业心得体会发言是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检心语文创素材%库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公~众号：笔杆:子星…域。整理汇总。验领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。最近，多地健全容错纠错机制，营造干事创业良好氛围。目“”前已布容错免责案例多起，彰显了为担当者担当的鲜明导向。“”非成业难，得贤难；非得贤难，用之难；非用之难，任之难。干部干事的状态，决定事业呈现的状态。为保证权力在阳光下运行，各级纪委监委“”形成一套完整的监督体系，严格规范权力边界。但严并不是把大家管死，使人瞻前顾后、畏首畏尾，搞成暮气沉沉、无所作为的一潭死水，而是通过明方向、立矩、正气、免疫，形成规风强风清...