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2024年民主生活会(组织生活会)自我批评和相互批评意见.docxVIP免费原创优质

2024年民主生活会(组织生活会)自我批评和相互批评意见.docx_第1页
2024年民主生活会(组织生活会)自我批评和相互批评意见.docx_第2页
2024年民主生活会(组织生活会)自我批评和相互批评意见1.理论学习尚显“浮光掠影”理论学习未能做到“深挖细琢”,尽管依托党组第一议题、理论中心组学习等形式开展了多次研学,但整体质量亟待提升。比如,党的二十届三中全会召开后,对《决定》中关于进一步全面深化改革的指导思想、总体要求等关键论述理解不透,学习上存在“囫囵吞枣”与“浅尝辄止”的倾向。在分管部门的学习推进中,多局限于“照章宣讲”,缺少深度研讨,对如何结合实际推动改革创新缺乏系统思考。2.调研基层依旧“浮于表面”调查研究中存在“浮光掠影”现象,对基层实际情况的了解不够透彻。比如,下基层调研时常止步于听汇报、看材料,与基层干部群众的交流缺乏深度。今年x专项工作启动前,仅走访两个基层单位,且每次调研时间不足2小时,调研内容“蜻蜓点水”,未能全面掌握基层真实困境,致使工作推进过程中问题频现。3.改革攻坚缺乏“破釜沉舟”在面对改革发展的“硬骨头”时,未能展现“亮剑”精神,存在等靠要思想,担当作为不够有力。比如,推进x重点改革事项时,一遇阻力便“打退堂鼓”,对难题的破解未能主动谋划。面对群众反映强烈的x历史遗留问题,虽然多次组织会议研究,但始终未拿出“落地有声”的解决方案。4.工作谋划偏于“就事论事”习惯于在工作谋划中“就近取材”,对中央精神和上级部署的理解领会深度不足。比如,制定x工作规划时,未能充分对标中央要求和省委部署,缺少全局视角与系统性思维。在分管领域的改革攻坚任务中,研究不够深入,规划工作呈现出“短视化”和“碎片化”的问题。5.抓落实陷入“议而不决”在推动工作落实时,存在...

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