XX"心<语=文创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔[杆子星%域。整理汇总。XX县深入实施“人才强县”战略，在建机制、引才智、重培育、优服务上持续发力，不断加强人才队伍建设，为经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。（一）在“引”上拓渠道。聚焦医疗、教育行业人员群体总量不足、人才吸附力弱等问题，先后开展2次医疗卫生事业单位急需紧缺人才公开招聘，1次教育系统事业单位急需紧缺人才公开招聘补充人员。招聘一定程度上向县内公立医疗卫生机构在岗聘用的医疗卫生技术人员进行了政策倾斜，累计招聘50人。（二）在“用”上对焦距。积极优化人才培养和管理结构，坚持量才而用将人员培养成人才、将经验转换为技能，突破“编制”、证书等门槛限制，畅通人才流动机制，实现人才工作接地气更提士气，人才评价机制大幅松绑。配合地区主管部门开展大兴安岭地区2023年上半年事业单位公开招聘工作，计划招聘25个岗位29人，当前已完成报名环节，累计报名736人。（三）在“育”上做文章。加快高层次人才引育，补齐领军人才、重点产业紧缺人才竞争短板。为保证工作质效，对全县各事业单位专技岗位设置数量、聘任数量及工勤技能岗位设置数量、实际数量进行梳理核定。充分发挥行政职能，借助全省兴边富民行动的有利契机，致力建立改善人才创新心语\文创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆{子星域。整理汇总。创业的良好环境，现已累计聘任职称17人。（四）在“选”上求突破。为进一步加强事业单位工作人员年度考核工作，正确评价工作人员的德才表现和工作实绩，充分发挥考核的评价激励作用，...
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