XX公司人员结构情况分析报告截至X年X月XX公司在册人员201人，其中本部64人，XX项目76，XX项目45人，XX项目16人。（一）人员轨迹及用工分析1.人员轨迹梳理：一是从其他非市场化板块调入，共计30人；二是从其他市场化板块调入，共计6人；三是入职市场化招聘132人，其中与系统内公司签订劳动合同共计50人，与第三方公司签订劳动合同共计82人；四是在XX板块挂职人员、兼职人员、借调出人员分别为1人，4人，9人，五是生产辅助人员（包括驾驶员、厨师）共计19人，其中签订劳动合同11人，劳务外包8人，劳务派遣1人。2.用工现状：合同制用工110人，劳务派遣80人，劳务外包11人。其中派遣用工占比40%，超过劳务派遣暂行规定。心语文创素…材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。}公众{号：笔杆子星域。整理汇总。*心—语文创素材[{库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔~杆子星域。整理汇总。（二）管理层级及条线分析：1.管理层级：公司现有中高层管理人员46人，一般员工136人（含本部专业经理），一线职工19人。从管理幅度（管理岗位与其他岗位的配置比）来看，管理幅度为1:3.7。一般，科学的管理幅度为1:5-7，体现出目前管理人员略多。2.专业条线分析：经营班子17人，党群综合财务类61人，心语文创素材库/：%https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域。%整理汇总。营销招商类35人，成本工程类61人，生产辅助人员19人，借调出8人。人才队伍结构有待进一步调整，从条线来看，财务综合条线人数偏多；从条线内部来看，存在岗位结构不合理和结构性缺人的情况，尤其是招商队伍缺乏专业性高级人才。（三）年龄性别分析：1...
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