XXX县人社局2022年度行政执法工作总结今年以来,XXX县人社局终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,在县委、县政府的正确领导和市人力资源社会保障局的有力指导下,突出就业创业、社会保障、人才发展、劳动关系等重点工作,坚持把依法行政作为服务经济发展、保障改善民生、促进社会和谐的有力抓手,扎实推进依法行政,不断提高劳动保障领域科学化、法制化水平。现将我局2022年行政执法总体情况报告如下:一、工作开展情况（一）严格规范行政执法体制机制建设工作1.将行政执法三项制度落到实处。严格执行《XXX县人力社保局推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度工作方案的通知》，明确重大执法决定法制审核流程、标准和全过程记录要求等，在行政执法领域推广应用“三项制度”，使三项制度在执法行为中得到较好贯彻落实。2.将“双随机、一公开”监管工作有序推进。结合我局工作实际制定了2022年度“双随机”抽查工作计划，按要求使用“双随机”抽查管理系统，定期开展“双随机”抽查，完成所有“双随机、一公开”抽查监管任务事项，督促执法人员及时完成执法检查，实现监管事项覆盖率达到X%，“掌上执法”完成率X%、任务完成率X%。3.将“大综合一体化”执法改革协同深化。为进一步贯彻“整体政府”理念，深化“大综合一体化”行政执法改革，我县人力资源和社会保障局、县综合行政执法局共同研究制订了《县综合行政执法局与人力资源和社会保障局监管执法衔接联动协作细则》。通过建立劳动保障监管与行政执法衔接工作机制，努力破解劳动保障监管与行政执法衔接...
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