XX医院2022年工作总结及2023年工作计划回顾2022年，我分管的几项工作虽取得了一定的成绩，但仍存在了很多的不足，特总结如下：一、办公室方面（一）对平时工作的档案资料收集不到位，导致迎检的时候很多做了的工作没有相关的痕迹资料做支撑。（二）对公文的处置不到位，存在漏发文件和漏办事项。（三）对纪律考勤的监督不到位。对违规违纪的人员未按规章制度严格执行管理。（四）对公章的使用管理不严格。二、院感工作方面（一）院感知识的分层分类培训不到位，职工的思想认识有差距。（二）对未严格执行院感防控措施的科室和人员监督处罚力度不够，导致很多同样的问题反复出现。（三）对考核的准备不充分，很多细节方面没有关注到位。三、人事工作方面（一）对聘用人员的管理不到位，签订聘用合同和离职人员签订解聘合同不及时。（二）在职人员年终考核方案不完善，导致出现了重复评选的情况。（三）绩效考核未及时调整更新方案，严格与考勤、工作业绩挂钩。四、疫情防控工作方面（一）数据的推送、更新不及时，对新政策的把控不到位。（二）对防控措施调整后的医疗救治药品保障不充足。五、等级评审工作方面（一）对评审标准和指南培训力度不够，导致有的科室所做资料未根据最新标准和要求及时调整。（二）审核资料把关不严格。（三）部分人员思想认识不到位，对所做资料敷衍了事。找出2022年工作中的不足、总结经验教训，拟定2023的工作计划，2023年的工作主要从以下几个方面来开展：一、办公室工作（一）做好档案管理工作。档案是医院在发展过程中具有保存价值的各种文字或者图像等不同形式的历史记录，做好档案管理工作是办公...
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