[发言] 经营目标责任书签署 - 2022年度经营业绩目标责任书签署与管理考核说明.docxVIP免费原创优质

××集团总经理2022年经营业绩目标责任书甲方（聘用方）：××集团有限司董事长（法定代表人）：乙方（受聘方）：身份证码：电话码：乙方受聘岗位：总经理为确保司全面完成2022年度经营目标，按照责、权、利对等的原则，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订2022年度经营业绩目标责任书，以明确双方的权利和义务，由双方共同遵守。一、Y考核周期2022年1月1日起至Y2022年12月31日止。二、具体分管工作负责组织开展与实施集团年度经营计划及董事会相关决议，负责集团经营管理工作，协助××司总经理抓××司经营管理等工作。三、乙方薪酬薪酬标准：以××司主要负责人考核薪酬0.85系数为基数。（一）基本年薪：是为保证基本生活的固定工资，按月支付，不参与考核。（二）绩效年薪：是与年度经济效益、工作...