[发言] 经验交流会 - 党建引领推动高质量人才工作的实践探索.docxVIP免费原创优质

经验交流：党建引领推动人才工作高质量发展一、提高站位，强化担当，跟班作业深入推进为切实增强司管理人员的基层业务水平和解决问题能力，在充分调研、具体分析的基础上，**党委研究形成了“113”工作机制，即一套切实可行的实施方案、一个具体牵头的职能部门、三张工作推进落实清单。一套切实可行的实施方案。**党委会同相关职能部门前期对管理人员清单、一线岗位清单进行充分排摸和调研，并结合司实际情况，及时制定下发《司管理人员到一线岗位跟班作业实施方案》,从全覆盖下沉、制度化实施、规范化上岗三方面对相关工作进行了具体部署和细化安排，为推进管理人员到一线岗位跟班作业打好了基础。一个具体牵头的职能部门。根据方案可行性和职能相关性，跟班作业由司人力资源部牵头落实，对跟班作业计划制定、人...